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        新进员工是企业广阔发展的新生力量,也是企业立足长存的未来保障。7月19日,百家乐集团开展为期一天的新员工入职培训。
        会上,来自集团各中心部门的六十多名新员工参加了此次培训。在主持人的引导下,新员工依次介绍自己、展示自己。本次培训特别邀请到人力行政中心总监冯志英担任培训讲师,为大家培训关于企业发展历程与企业文化课程,为刚踏入百家乐的新员工在融入集团环境的过程中注入了动力和信心。同时,为确保新员工在培训中有重点、有针对性的获取知识,还设置了试卷答题,以此加深印象、增强培训效果。
        当天‎下午,进行新员工团队拓展训练。此次拓展训练的内容主要包括:“破冰分组”、团队建设、“群龙取水 ”、“巅峰对决”等。在活动过程中,大家体会到了团结的力量,找到了集体的归属感和责任感,明白了凝聚力对一个团队的意义。
        七‎月流火‎,但充‎满热情的不只是天气。
        此次培训,是《新员工入职培训管理制度》更新后的第一次活动,为新员工了解集团、融入集团提供了一个良好的渠道,受到了大家的广泛好评。百家乐将不断完善和优化新入职培训的工作,力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的帮助。也祝福新同事在百家乐的职业生涯有一个良好的开端。